Algemeen:
| Werkpercentage | Half-time betrekking in combinatie met PG Groesbeek (0,2 fte) en PG Heumen (0,3 fte) |
| Modaliteit bv: Middenorthodox, Gereformeerde Bond, Confessioneel, Vrijzinnig, Evangelisch etc. | Een middenpositie die past bij het levendige, actieve en oecumenische karakter van onze gemeenten. |
| Vaardigheden (max vier!) bv: samenwerken, leidinggeven, organiseren, bruggenbouwen, communiceren, samenbinden, inspireren; etc. | Heeft ideeën om activiteiten op te zetten voor jongeren en gezinnen en hen te inspireren. Kan goed communiceren in woord en geschrift. |
| Typering kerkelijk werker (max drie!) bv: leider, exegeet, schriftgeleerde, liturg,manager, teamwerker, bruggenbouwer, pastor, leraar etc. | Enthousiasmerend teamwerker. Iemand die in de maatschappij staat en weet wat jongeren beweegt. |
| Voorkeur geslacht/leeftijd (met motivatie!) | Geen voorkeur. |
| Woonlocatie bv: binnen de eigen gemeente, directe omgeving of regio, binnen bepaald kilometrage etc. | Regio van de kerkelijke gemeenten. |
Specifiek, kerntaken:
| Eredienst bv: aandacht voor liturgie, kerkmuziek, traditie, pluriformiteit etc. | Openstaan voor verschillende spirituele bijeenkomsten gericht op met name jongeren. Weet traditie en vernieuwing te combineren. |
| Pastoraat bv: kinderen, jongeren, middengroep, ouderen, nieuwingekomenen, andere speciale doelgroepen etc. | Aandacht voor met name jongeren. Een stimulerende positie innemen in pastoraat, gericht op jongeren en in nauw overleg met de predikant. |
| Vorming en Toerusting bv: catechese, kringwerk, jeugdwerk, missionair werk, oeucumene, leerhuis etc. | Voor de diverse leeftijdsgroepen ( kinderen en jongeren) een vorm vinden voor het geloofsgesprek binnen de gemeenten. |
| Organisatie en beleid bv: visieontwikkeling, flexibiliteit, pionier, organisator etc. | Goed timemanagement, teamgeest en verbindende kwaliteiten en een stimulerende rol niet schuwen. |
| Deelnemen aan kerkenraad en moderamen bv: maatschappelijk betrokken, betrokken op noden dichtbij en veraf, gericht op de samenleving, samenwerken met burgerlijke organisaties etc. | Een goede samenwerking met de verschillende, relevante taakgroepen is vanzelfsprekend van groot belang. |
| Overige zaken die van belang zijn | Het is een nieuwe rol in beide gemeenten, die op verschillende manieren ingevuld kan worden in goed overleg met de predikant en de kerkenraden. |